Rozwiązanie umowy zlecenia z zachowaniem okresu wypowiedzenia

INSTRUKCJA WYPEŁNIENIA

Do czego służy: To jednostronne oświadczenie, którym jedna ze stron umowy zlecenia wypowiada ją z zachowaniem okresu wypowiedzenia uzgodnionego w samej umowie. Umowa nie kończy się natychmiast, lecz po upływie tego okresu.

Kiedy się go używa: Gdy strona chce zakończyć współpracę w sposób uporządkowany, dając drugiej stronie czas przewidziany w umowie (np. na dokończenie spraw, znalezienie zastępstwa). Wzór zakłada, że umowa zlecenia zawierała postanowienie określające okres wypowiedzenia.

Podstawa prawna: Art. 746 Kodeksu cywilnego (każda ze stron może wypowiedzieć zlecenie w każdym czasie; przy zleceniu odpłatnym wypowiedzenie bez ważnego powodu może rodzić odpowiedzialność za szkodę; nie można z góry zrzec się prawa wypowiedzenia z ważnych powodów - art. 746 § 3 k.c.). Okres wypowiedzenia może wynikać z umowy stron (swoboda umów - art. 353[1] k.c.). Powiązane: art. 734-751 k.c. Stan prawny: 2025/2026 r.

Jak wypełnić - krok po kroku:

1. Dane składającego oświadczenie (lewy górny róg) - wpisz dane strony wypowiadającej (firma: nazwa, adres; osoba fizyczna: imię, nazwisko, adres). Określenie “pieczęć pracodawcy” jest umowne - tu chodzi o Zleceniodawcę lub Zleceniobiorcę.
2. Miejscowość i data (prawy górny róg) - miejscowość i data sporządzenia.
3. Oznaczenie adresata - dane drugiej strony, której wypowiadasz umowę (nazwa/imię i nazwisko, adres).
4. Data zawarcia umowy zlecenia - wpisz datę zawarcia rozwiązywanej umowy.
5. Okres wypowiedzenia i podstawa w umowie - wpisz długość okresu wypowiedzenia (np. 14 dni, 1 miesiąc) oraz wskaż paragraf umowy zlecenia, który ten okres przewiduje (np. “zgodnie z § 6 ust. 2 umowy zlecenia”).
6. Dzień rozwiązania umowy - wpisz datę, z którą umowa się rozwiąże po upływie okresu wypowiedzenia. Datę policz od dnia, w którym wypowiedzenie dotrze do drugiej strony, zgodnie z zasadami liczenia terminów w umowie.
7. Podpis Zleceniodawcy/strony wypowiadającej - podpisuje strona składająca wypowiedzenie (lub osoba uprawniona do reprezentacji).

Na co uważać / typowe błędy:

• Sprawdź w umowie, jak liczony jest okres wypowiedzenia (od doręczenia, od końca miesiąca itp.) - od tego zależy prawidłowa data rozwiązania.
• Doręcz wypowiedzenie w sposób, który da się udowodnić (za potwierdzeniem odbioru) i zachowaj kopię.
• Przy zleceniu odpłatnym wypowiedzenie bez ważnego powodu może rodzić odpowiedzialność odszkodowawczą - jeśli powód istnieje, warto go wskazać.
• Wypowiedzenie nie zastępuje rozliczenia: wynagrodzenia za część wykonaną, zwrotu zaliczek/materiałów - rozlicz to odrębnie.
• Jeśli umowa nie przewidywała okresu wypowiedzenia - ten wzór nie jest właściwy; rozważ rozwiązanie za porozumieniem stron lub wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym (art. 746 k.c.).

WZÓR

[ ……………….. ] (wpisz: oznaczenie podmiotu, któremu wypowiadana jest umowa - nazwa/imię i nazwisko oraz adres)

Rozwiązanie umowy zlecenia z zachowaniem okresu wypowiedzenia

Niniejszym wypowiadam umowę zlecenia zawartą w dniu [ ……………….. ] (wpisz: data zawarcia rozwiązywanej umowy zlecenia) z zachowaniem [ ……………….. ] (wpisz: długość okresu wypowiedzenia, np. 14-dniowego / jednomiesięcznego) okresu wypowiedzenia (zgodnie z § [ …….. ] (wpisz: numer paragrafu umowy przewidującego okres wypowiedzenia) umowy zlecenia).

Umowa ulega rozwiązaniu z dniem [ ……………….. ] (wpisz: data rozwiązania umowy po upływie okresu wypowiedzenia).