Rozwiązanie umowy zlecenia bez zachowania okresu wypowiedzenia

INSTRUKCJA WYPEŁNIENIA

Do czego służy: To jednostronne oświadczenie, którym jedna ze stron umowy zlecenia (Zleceniodawca albo Zleceniobiorca) rozwiązuje umowę ze skutkiem natychmiastowym - czyli bez okresu wypowiedzenia. Stosuje się je, gdy istnieje ważny powód, dla którego dalsze trwanie zlecenia nie jest możliwe lub uzasadnione.

Kiedy się go używa: Gdy zachodzi ważny powód uzasadniający natychmiastowe zakończenie zlecenia (np. utrata zaufania, rażące naruszenie obowiązków przez drugą stronę, niemożność wykonania zlecenia). Umowa rozwiązuje się z dniem wskazanym w oświadczeniu (zwykle z dniem doręczenia drugiej stronie).

Podstawa prawna: Art. 746 Kodeksu cywilnego - dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie, a przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie; jeżeli zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, strona wypowiadająca odpowiada za szkodę. Zgodnie z art. 746 § 3 k.c. nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów. Powiązane: art. 734-751 k.c. (umowa zlecenia). Stan prawny: 2025/2026 r.

Jak wypełnić - krok po kroku:

1. Pieczęć nagłówkowa / dane składającego (lewy górny róg) - wpisz dane strony składającej oświadczenie (firma: pełna nazwa, adres; osoba fizyczna: imię, nazwisko, adres). Określenie “pieczęć pracodawcy” we wzorze jest umowne - przy zleceniu mówimy o Zleceniodawcy lub Zleceniobiorcy.
2. Miejscowość i data (prawy górny róg) - wpisz miejscowość i datę sporządzenia oświadczenia.
3. Oznaczenie adresata - wpisz dane drugiej strony, której wypowiadasz umowę (firma: pełna nazwa i adres; osoba fizyczna: imię, nazwisko, adres).
4. Data zawarcia umowy zlecenia - wpisz datę, kiedy zawarto rozwiązywaną umowę zlecenia.
5. Powód rozwiązania - wpisz ważny powód uzasadniający rozwiązanie bez wypowiedzenia. Powód należy wskazać konkretnie - przy zleceniu odpłatnym brak ważnego powodu może rodzić odpowiedzialność odszkodowawczą wobec drugiej strony.
6. Dzień rozwiązania - wpisz datę, z którą umowa się rozwiązuje (zwykle dzień doręczenia oświadczenia drugiej stronie).
7. Podpis - podpisuje strona wypowiadająca umowę (lub osoba uprawniona do jej reprezentacji).

Na co uważać / typowe błędy:

• Przy zleceniu odpłatnym rozwiązanie bez ważnego powodu naraża stronę wypowiadającą na odpowiedzialność za szkodę (art. 746 § 1 i § 2 k.c.) - dlatego powód warto opisać rzetelnie i zachować dowody.
• Doręcz oświadczenie drugiej stronie w sposób, który da się udowodnić (osobiście za potwierdzeniem, listem poleconym za potwierdzeniem odbioru, ewentualnie e-mailem zgodnie z umową).
• Zachowaj kopię oświadczenia z potwierdzeniem doręczenia.
• Rozwiązanie ze skutkiem natychmiastowym nie zwalnia z rozliczenia: wynagrodzenia za część już wykonaną, zwrotu zaliczek, materiałów, dokumentów - rozważ dodanie informacji o rozliczeniu lub rozlicz to odrębnie.
• Jeśli umowa zlecenia przewidywała szczególny tryb lub formę wypowiedzenia - zachowaj go.

WZÓR

[ ……………….. ] (wpisz: oznaczenie podmiotu, któremu wypowiadana jest umowa - pełna nazwa/imię i nazwisko oraz adres)

Rozwiązanie umowy zlecenia bez zachowania okresu wypowiedzenia

Niniejszym rozwiązuję, bez zachowania okresu wypowiedzenia, umowę zlecenia zawartą w dniu [ ……………….. ] (wpisz: data zawarcia rozwiązywanej umowy zlecenia)

z powodu [ ……………….. ] (wpisz: ważny powód uzasadniający rozwiązanie ze skutkiem natychmiastowym - opisz konkretnie).

Umowa rozwiązuje się z dniem [ ……………….. ] (wpisz: data rozwiązania - zwykle dzień doręczenia oświadczenia drugiej stronie).